Jak przygotować się do rozmowy o pracę

Przygotowanie do rozmowy o prace wymaga niemałego wysiłku i zrealizowania wielu zadań. Nie powinno polegać na szybkim przewertowaniu ogłoszenia o pracę i strony www. W związku z tym warto zawczasu przygotować sobie plan i listę dzięki którym nie pominiemy ważnych działań które pomogą nam dobrze wypaść na rozmowie.

Poznaj organizację do której aplikujesz

Skorzystaj z wielu źródeł informacji celem poznania całego obrazu organizacji jak i ludzi którzy w niej pracują. Strona www, media społecznościowe, w tym LinkedIn. Nie pomiń recenzji klientów, ale co ważne także opinii o pracy które zostały opublikowane na jej temat.

Zapoznaj się z wymaganiami dotyczącymi stanowiska

Dokładnie przeczytaj opis oferty pracy. Jakie doświadczenie i zestaw umiejętności są najważniejsze? Jakie cele będą stawiane przed osobą na tym stanowisku? Mając to na uwadze możesz pokazać rozmówcy, że jesteś odpowiednim kandydatem na to stanowisko.

Poznaj pełną ofertę firmy

Gdy rozmówca przekona się o tym, że dobrze znasz ofertę firmy - będzie miał potwierdznenie twojego zaangażowania.

Poznaj informacje o uczestnikach spotkania

Sprawdź, z kim się spotkasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Poznaj rolę każdej osoby i zastanów się nad jej celami. Przygotuj pytania dla każdej z nich. Dodatkowe punkty za poruszenie podczas rozmowy kwestii podobnych zainteresowań.

Przygotuj propozycję

Przygotuj to jak chcesz zaprezentować swoje osiągnięcia i umiejętności, ale także wyzwania przed jakimi stanąłeś i jak sobie z nimi poradziłeś podczas twojej dotychczasowej kariery.

Dlaczego jesteś zainteresowany tą pracą w tej firmie

Odpowiedź na to pytanie powinna przekonać rozmówcę, że są zgodne z twoimi zainteresowaniami jak i mocnymi stronami. Jeśli to pytanie się nie pojawi - informacje które przygotowałeś mogą posłużyć w innych wypowiedziach.

Przygotuj swoje oczekiwania finansowe

Możesz zostać zapytany o swoje oczekiwania płacowe jak i model współpracy. Zapoznaj się z rynkowymi warunkami dla podobnego stanowiska. Opracuj scenariusz negocjacji. Rozważ użycie metody wish want walk method z "Fearless Negotitaions" książki Michaela C. Donaldsona.

Ćwicz rozmowy rekrutacyjne

Spróbuj przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną z bliską osobą, przyjacielem lub kolegą z branży lub pracy. Pomyśl i przetestuj swoją mowę ciała. Poprawi to Twoją pewność siebie praz prezencję co wpłynie na całościową ocenę podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przygotuj listę pytań

Miej listę pytań które zadasz prowadzącemu rozmowę. Mogą dotyczyć organizacji jak i stanowiska na które aplikujesz. Postaraj się przygotować większą ilość pytań na wypadek gdy podczas rozmowy padną odpowiedzi na niektóre z nich.

Przygotuj się na niespodzianki

Rozmówca może starać się znaleźć pytanie, na które nie będziesz znał odpowiedzi lub którego nie będziesz się spodziewał , a powodem tego jest chęć sprawdzenia jak zareagujesz na niespodziewaną sytuację. Możesz przygotować sobie zdanie, które wypowiesz, gdy zostaniesz zaskoczony.

Przygotuj się do sprawdzenia umiejętności

Jeśli zostanie poinformowany, że podczas rozmowy odbędzie się sprawdzenie twoich umiejętności - przygotuj się odpowiednio.

Wizerunek

Postaraj się o obiektywną ocenę obecnego wizerunku twojej osoby. Zadbany wygląd (fryzura, paznokcie czy przystrzeżony zarost) i garderoba sprawiają, że wyglądasz atrakcyjnie, czujesz się lepiej, a wraz z tym wzrasta twoja pewność siebie.

Poznaj miejsce spotkania

Poznaj miejsce i otoczenie (z wykorzystaniem Google Maps lub udaniem się na miejsce). Sprawdź możliwe środki transportu i zdecyduj z góry który wybierasz i jakie przygotowania w związku z tym musisz poczynić i ile czasu powinieneś zaplanować. Zapewnij sobie czas na nieprzewidziane zdarzenia (duży ruch i opóźnienia).

Sprawdz sprzęt i oprogramowania

Jeśli rozmowa jest zdalna z pomocą komputera, tabletu lub telefonu - sprawdź czy poprawnie działają, przetestuj stabilność i przepustowość łącza internetowego uruchom także aplikacje z których będziesz korzystał podczas rozmowy i upewnij się, że działają poprawnie.

Otoczenie też ma wpływ na rozmowę

Podczas zdalnej rozmowy to ty jesteś odpowiedzialny za środowisko i to co dzieje się dookoła Ciebie. Upewnij się, że nie będzie w tym czasie hałasu bez rozpraszania uwagi (przez inne osoby). Nie zapomnij o odpowiednim tle i oświetleniu twarzy tak aby na rozmowie korzystnie wypaść.

Zapanuj nad emocjami

Zadbaj o dobry sen. Pomocny może być też umiarkowany trening. Tuż przed samą rozmową pomagają ćwiczenia oddechowe. Korzystaj ze sprawdzonych sposobów na zachowanie spokoju i utrzymaniu uważności. Podczas rozmowy pomocna będzie też szklanka z wodą (nawodnienie, ale też jako przerwa na opanowanie silnych emocji).

Po przejściu listy - jesteś gotowy do opracowania merytorycznej części rozmowy.

Przygotuj swoją odpowiedź na pytania pojawiające się podczas rozmowy rekrutacyjnej:

Opowiedz mi o sobie

1. Jakie są Twoje mocne strony?

2. Jakie są Twoje największe słabości?

3. Jakie są Twoje zainteresowania?

4. Jakie dobre książki przeczytałeś/aś ostatnio?

5. Opowiedz mi o czymś, z czego jesteś dumny?

6. Gdzie widzisz siebie za pięć lat?

7. Opisz swoją idealną firmę, miejsce rozwoju, pracę?

8. Jakie są obecnie Twoje możliwości zawodowe?

9. Czy jesteś gotowy na pracę w nocy i w weekendy?

10. Czy jesteś skłonny do zmiany miejsca zamieszkania lub podróży?

11. Dlaczego miałeś tak wiele / tak mało miejsc pracy?

12. Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?

13. Dlaczego powiniśmy Cię zatrudnić?

14. Czy nie posiadasz zbyt dużych umiejętności i doświadczenia na to stanowisko?

15. Patrząc wstecz, jak postąpiłbyś inaczej w swojej karierze zawodowej?

16. Powiedz mi szczerze o mocnych i słabych stronach swojego szefa (firmy, zespołu zarządzającego, itp.)?

17. Opowiedz mi o sytuacji, w której Twoja praca została skrytykowana

18. Dlaczego rozważasz odejście / odchodzisz ze stanowiska?

19. Jak się czujesz raportując do młodszej osoby (mniejszości, kobiety, itp.)?

20. Czy skłamałbyś dla firmy?

21. Czy w ostatniej pracy mogłeś jakieś zadanie wykonać lepiej?

22. Czy potrafisz pracować pod presją?

23. Co może sprawić że się rozzłościsz?

24. Dlaczego na tym etapie kariery nie zarabiasz więcej pieniędzy?

25. Kto Cię zainspirował w Twoim życiu i dlaczego?

26. Jaka była najtrudniejsza decyzja, którą musiałeś podjąć?

27. Opowiedz o najnudniejszej pracy, jaką kiedykolwiek miałeś?

28. Jakie zmiany wprowadziłbyś, gdybyś został zatrudniony na to stanowisko?

29. Martwi mnie, że nie masz tak dużego doświadczenia, jak byśmy chcieli...

30. Co byś powiedział swojemu szefowi, jeśli on jest zwolennikiem danego pomysłu, ale ty uważasz, że ten pomysł jest nietrafiony?

31. Co byś zrobił, gdyby kolega z zarządu na poziomie Twojej firmy nie przykładał się do pracy... i to szkodziłoby Twojemu działowi?

32. Pracujesz w swojej firmie od dłuższego czasu. Czy nie będzie trudno przejść do nowej firmy?

33. Czy mogę skontaktować się z Twoim obecnym pracodawcą w celu uzyskania referencji?

34. Podaj mi przykład swojej kreatywności (umiejętności analityczne... zdolności zarządzania, itp.)

35. Ile godzin tygodniowo zazwyczaj pracujesz?

36. Co jest najtrudniejszą częścią bycia (nazwa stanowiska)?

37. Jakie było najtrudniejsze wyzwanie, z którym się zmierzyłeś?

38. Czy rozważałeś/aś założenie własnej firmy?

39. Jakie są Twoje cele?

40. Na co zwracasz uwagę, gdy zatrudniasz ludzi?

41. Sprzedaj mi ten długopis

42. "The Salary Question" - Ile chcesz mieć pieniędzy?

43. Jaka była najtrudniejsza część twojej ostatniej pracy?

44. Jak definiujesz sukces?

45. "Pytanie o opinię" - Co sądzisz o... Aborcji, prezydencie... Karze śmierci... (lub innych kontrowersyjnych tematach)?

46. Gdybyś wygrał 10 milionów dolarów w loterii, czy nadal byłbyś aktywny zawodowo?

47. Patrząc wstecz na swoje ostatnie stanowisko, czy dziś zrobiłbyś coś lepiej?

48. Powiedz mi coś negatywnego, co słyszałeś o naszej firmie?

49. W skali od 1 do 10 oceń mnie jako osobę przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną.

Wykonałeś zalecenia i dotarłeś do tego miejsca - brawo! Jesteś dobrze przygotowany do rozmowy. Powodzenia.